庄雷君带队赴金洋公司开展“五一”节前综合调研检查

　　4 月 29 日，，，，在五一假期来临之际，，，，W66最给力的老牌娱乐集团党委副书记、总司理庄雷君率W66最给力的老牌娱乐集团相关部室职员，，，，前往金洋公司开展调研事情。。??? 庄雷君一行首先深入码头生产作业区域，，，，开展了节前清静检查，，，，并实地审查了码头生产作业现场、港区堆场及中控室，，，，详细相识现场生产作业情形、港区结构、生长状态、货源结构、经济要地以及港区周边情形等。。?

　　随后召开的调研会上，，，，金洋公司党总支书记、董事长张春蕾就公司基本情形、清静治理、生产谋划、人才步队建设、控本增效等方面重点事情举行了汇报。。与会职员围绕营业拓展难点、生产谋划堵点睁开深入探讨，，，，配合剖析制约生长的要害因素，，，，并就解决方案举行交流。。同时，，，，职能部分针对清静事情要点重点举行安排，，，，强调扎实推进要害环节的清静羁系，，，，确保整年清静形势一连稳固。。

　　会上，，，，庄雷君对金洋公司向导班子的事情效果予以充分肯定，，，，并对下阶段事情提出四方面要求：一是强化清静护生产。。聚焦人机交织、件杂货作业、港内交通等要害环节，，，，识别管控风险隐患，，，，建设健全清静治理系统，，，，筑牢生产的清静防线。。二是提升服务拓市场。。锚定年度目的使命，，，，起劲自动开拓市。。，，，一连优化服务流程，，，，全力完成主要谋划目的。。三是引发立异提效能。。充分调发动工主观能动性，，，，深化“科技兴安”理念，，，，探索引入智能装备，，，，优化作业工艺流程，，，，推进绿色智慧口岸建设。。四是培育人才促生长。。完善人才作育系统，，，，实验年轻干部轮岗，，，，着力作育复合型人才，，，，为公司久远生长提供坚实的人才支持。。（通讯员 胡文敏）